健康財富企業家培養計劃

一、培養對象

     年齡25-45歲（特別優秀者適當放寬），有2年以上銷售工作經驗者優先

二、財務支持：

     享受每月不同檔次津貼，最長18個月；收入項目多、多勞多得。

三、保障全面

     四險：意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫療保險、意外傷害保險

    兩金：公積金補貼 長期服務獎

    一補貼：社保補貼

四、重點項目

   1、YOUNG聯盟：培養年齡小于38歲的高學歷儲備銷售主管，提供專屬培訓，快速晉升通道，享有專項津貼

  2、英才計劃：培養高級銷售人才，專業服務于高凈值人群的全生命周期，全財富周期，津貼更高且支持18個月

  3、優才計劃：定向招募醫護、金融、旅游、企業主等高素質人才，投入專項銷售支持機制，給予專項培養路徑，支持快速成長、發展

五、持續培訓

  健全的培訓訓練系統，聚焦專業能力、輔導能力、管理能力給予持續培訓

六、榮譽激勵

   各類峰會表彰、最高榮譽世紀盛典，享受國內外旅游，提升技能、開拓視野