工作職責：
1、拓展并維護線上線下招聘渠道，做好招聘渠道建設。
2、根據部門人員需求計劃，開展招聘工作；配合業務部門對應聘人員進行甄選，組織、安排面試，實施背景調查，完成招聘任務；
3、執行公司規定的人員招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規章制度；
4、協助包括員工培訓等在內的人力資源其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，人力資源管理或相關專業；
2、具有2年以上人力資源工作經驗，熟悉招聘渠道和流程，熟練運用招聘技巧；
3、熟悉人力資源管理實務的操作流程和國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有優秀的溝通協調能力，熟練使用辦公軟件；
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